​最近，为吸引新商家入驻，天猫一直在“变着花样”地出台一些扶持政策。就在7月17日，天猫宣布启动“蓝星计划”，并且发布了新商家(2023年7月到9月底成功入驻的天猫商家)入驻新政策。

激励范围：在2023年4月1日-2024年3月31日期间(店铺上线时间)，成功入驻天猫国际平台的品牌旗舰店新商家(不包含90天内关闭后重新开启店铺)。

天猫官方活动报名入口进入。活动都是免费的，但是对店铺的转化、装修和单品品质的要求都很高， 新商家一般能上的机会很小。同时类目活动需要各项运营指数优秀、供应链完善、后端管理良好的商家，新商家在短期内较难达到要求。

1)天猫新商家成长火箭计划群为天猫水果行业长期运营专项;2)名额有限，全程免费，先到先得，招满即停;

天猫商家考核要求：在营天猫商家均须参加其店铺所处阶段的考核，且须符合对应考核标准，如未达标，将无法继续在天猫经营。

“聚光计划”的相关权益和资源与其他群内资源可叠加，若您被邀约但已经在男装的其他项目，同样可以加入“聚光计划”享受双重或多重权益支持。

1、奖励资源：1)项目中优秀新商家，提供行业S级大促活动坑位及A+级活动活动资格。2)项目中优秀新商家，可入围手猫精选商家池;

天猫入驻考试实际上就是考察商家对天猫规则的了解程度，考试内容会涉及到日后开店经常会遇到的事项。

考试入口在天猫招商页面，商家进入后要详细了解入驻标准后，用淘宝会员账号登陆天猫报名系统，提交报名申请，阅读入驻须知后要填写公司申请信息，在线上传相关的公司资质和品牌资质。

据了解，商家在入驻天猫的时候，要参加开店考试，考试得了100分，才算通过，如果没有100分，就需要重考，对于重考的次数，平台是没有限制的。

为更有利的帮助新商家快速成长，天猫美妆行业与天猫商家赋能团队合作成立天天猫美妆新商家成长计划，旨在推动天猫美妆新商家能力蓄水，孵化出更多潜力，新锐商家，打造更多行业新品牌。

截至每一考核季度开始之日，店铺上线时间不足365天的商家，无需参加当个季度考核，在店铺上线时间达到365天后再参加考核。例如：A商家的店铺上线时间是2016年5月20日，则该商家无需第二季度的考核，但是需参加第三季度的考核。

在天猫开店的过程中，考试的题目基本都差不多，各位商家们如果担心自己考试不过关的话，可以在网上查询一下相关的题目，提前的了解了一些答案以后再去进行作答，会更加容易一些。

对于卖家参与考试的次数也是没有限制的,比如说大家初次考试没通过的话,可以进入到界面直接进行第二次考试,然后以此类推,直到考试通过为止。

为支持新品牌更好发展，2月1日阿里巴巴集团客户体验事业群(简称：阿里CCO)、天猫食品生鲜、天猫3C数码、天猫美妆、天猫医药以及天猫生态共同推出火箭成长计划2.0版，预计1年内服务10万天猫新商家。