美团又被传将裁员了，近日有消息称，某家业内知名的O2O实践和资讯的新商业媒体称，美团将裁员员工或将涉及1000多个城市的近2万人。

虽然美团及时辟谣，声称这种传言为谣传。不过，业内人士认为，随着美团的转型，以及提升盈利能力、为上市做准备的考量，美团的裁员“瘦身”之路势必难免。

虽然是一场“虚惊”，可在传言背后人们的惴惴不安，也足够让我们反思。在在国内就业形势低靡的寒冬期，如果美团、饿了么等O2O企业大批裁员，大批的地推员工该何去何从。他们只能守候下一个O2O春风刮起，还是苦苦等待下一个“美团”的崛起?

答案是否定的。近期，一家叫做“销售家”的企业越来越频繁的被提及。这是一家以众包形式连接企业和用户的社会化销售众包平台，平台上集合了100多家有商铺推广需求的优质企业和全国近10万拥有专业推广经验的地推用户。因其创新的理念模式和良好发展态势，半年内已完成两轮千万级融资。通过了解发现，这里的用户，有许多正是被美团、爱鲜蜂等O2O平台裁掉的员工。在对“销售家”相关负责人蒲世林进行采访时，他自信而直接的表示：(如果有)美团第三轮大裁员，那被裁掉员工可以来我们平台，我们会给他们提供优渥的待遇和稳定的工作机会。

据了解，在“销售家”平台上，每位个人用户都可到平台上将精选的优质产品或服务推荐给有需要的客户或朋友，在满足别人需求的同时自己也能赚取高额佣金。既可以全职，也可以利用碎片化时间兼职，对于被美团等O2O裁员员工，成为“销售家”里的自由职业者，无疑是一个好的“归宿”。

而且，“销售家”还会在线下定期举办培训会、“销售挑战大赛”等，在这里，不仅仅可以获取一份稳定、高回报的工作，还能不断汲取到专业的销售技巧和知识，正如其最终愿景一样：“人人都是销售家”。

对于企业的传统市场推广来说，一向有三大痛点：全职地推成本高，兼职地推难管理，线下覆盖速度慢。而“销售家”的风生水起，显然正是源于对这三大痛点的完美解决方案。在销售家，对于线下推广这种做单模式，销售用户报名参与之后，“销售家”会配合商家给予基本培训并发放相关物料，做单成果需要商家审核，审核通过后支付佣金。这样，对O2O企业而言，既解决了全职地推成本高的难题，又消除了兼职地推难管理的烦恼，线下覆盖速度更是有了数量级提升。

资本市场的低迷，会让O2O走向彻底衰落吗?目前来看是不会的，美团在今后即使会大批裁员，也只是转型中的美团认为地推不再是其“加分项”而已，而“销售家”等对被裁员工的接纳和分流，很可能将更加高效、合理的满足O2O企业的盈利诉求。

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