在电商竞争越来越白热化的今天，合理控制人力成本对于卖家至关重要。然而相比全职坐班、外包、兼职等传统方案来说，云匠网推出的在线全职作为一种全新的雇佣模式方式，引起电商雇佣模式的革新。

在线全职指的是利用互联网信息技术，如OA等移动办公系统，在网络上专门担任某种职务，职工同样遵守早九晚六的工作时间，遵守公司的规章制度、保持良好的工作效率。针对卖家们的雇佣痛点，云匠网提供淘宝在线全职佣人平台，针对解决卖家对于美工方面的需求。

美工招聘难

眼球时代，美工几乎决定着淘宝店铺的视觉存亡。但美工的招聘成为很多卖家的难题。首先，由于美工地域分布不均匀，很多二三线城市的美编资源供不应求；其次，在招聘阶段，对于美工质量的把控因没有固定行业标准难以评断优劣，面试时盗用他人作品，漫天要价时有发生；而用人阶段，由于一个中小型卖家不需要建立一个5人以上的美工团队，美工的发展空间非常局限，所以很多的美工都会往大店或者美工聚集的地方外包公司等流动。

传统的中小卖家雇佣美工一般会采取三种方式，全职坐班、外包或者兼职。然而这三种方式均有其弊端。全职坐班的问题在于招聘成本高，作为纯支出岗位，无法直接产生销售收入，是一个拿底薪的职位，美工打工心态严重。

外包过程中最严重的一个问题就是沟通问题，然而据云匠网的统计，全国美工外包市场份额达到500亿每年。外包公司付款方式一般都是先付款，后干活的形式，在遇到服务不满意的情况下，卖家朋友们很难维护自己的利益。

相反，兼职美工最大的问题也在于先干活后付款，美工利益难以保障；此外，美工利用片段时间去谋求第二职业往往会增加雇主对兼职设计师的管理难度。

在线全职模式

云匠网的淘宝美工在线全职用人模式为：卖家先登陆云匠网查看淘宝美工简历，看中了哪个美工，可以直接和这个美工联系并面试 。面试成功后，卖家将美工工资托管到云匠网，美工开始工作，云匠网后端产品为移动办公系统，卖家可通过平台和自己的美工实时互动，在线安排工作，同时实现签到、请假、暂停、投诉、辞职、解雇等一系列功能，美工工作满一个月以后，卖家满意后在后台点击发放工资。

这样的在线全职美工用人模式对于卖家而言有五大优势：

一、美工的主观能动性强：美工直接受雇于电商卖家，不再被美工外包公司盘剥利润，美工付出的劳动和所得成正比，很好地解决美工打工者心态的问题，极大的激发了美工的主观能动性；

二、美工水平判断有标准：所有入驻的设计师都会进行实名认证，并通过类目等级考试，通过网站建立的设计等级标准、类目标准、工作流程标准保证了商家利益；

三、平台担保，用工资金有保障：入驻平台的美工需缴纳保证金，卖家成功雇佣美工，先将工资托管给网站，设计师工作满一个月，卖家满意后才将工资发放给设计师，实现先行赔付及担保交易。美工在线入职后，有三天试用期，三天试用期内，如卖家对美工工作不满意，卖家可无理由解雇美工，并全额退回托管的工资。

四、美工工作内容可控，管理简单：云匠网为雇主提供免费的移动办公系统，雇主可通过平台和设计师实时互动，在线安排工作，同时实现试用期、签到、请假、暂停、投诉、解雇等一系列功能，后期将上线APP，雇主更可以通过手机移动化管理设计师。

五、按需用人，成本可控：各行各业都有淡旺季，电子商务更为明显，在行业淡季时卖家要承担空闲的人力成本，卖家可通过云匠网灵活在自己类目淡旺季的时候，按需用人。地处新疆的网店卖家，能通过云匠网雇佣到北上广的设计人才，美工可以在任何地点办公，卖家可直接通过云匠网在线管理设计师。

人才决定商家店铺的发展。淘宝美工设计行业新用人模式的出现反过来正说明了淘宝美工行业需求的旺盛，而类似云匠网这样的雇佣模式的革新反过来给商家带来新的竞争优势。