房子，这残酷成人礼，在北京、上海等地，年轻人感受得更深切。公司设身处地为员工安家着想，未尝不是种吸引人才、传播品牌的新方法。

7月31日，京东黑板报披露了京东给员工的福利升级，支持全国员工工作地购房，北京员工可购房区扩展为6市，除北京外，天津、河北三河、河北廊坊、河北高碑店和河北涿州，京东提供最高100万，无息、无抵押、无担保首套房首付款。

扩展北京可购房地区亦是顺势而为，京东总部在亦庄，距离北京周边津冀地区相对近，随着交通愈加便利，而北京地区购房压力过大，周边置地亦成退而求其次的选择。京东方面称，扩大区域离京东总部约100公里，开车走高速约1个半小时。

这实际是京东5年前推出的员工福利“安居计划”升级版，彼时，京东设立专项4.5亿元基金，合条件员工即可享有最高100万无押无息购房借款，只是限定地区范围和首房首付。

一言不合就搞员工购房福利，阿里和腾讯可比京东更早。

2011年，阿里的“iHome”无息置业贷款计划设置了30亿元的资金池，在公司待满两年且符合相应条件正式员工即可申请。每位员工都可享3年免息30万贷款。去年，阿里还为员工在杭州地区搭公寓，共380套，按低于市场价6折出售，约10000元/平方米。

同为2011年，腾讯员工安居计划启动，准备3年投10亿元，工作满三年员工即可申请首套购房首付免息借款。2015年，北上广深员工最高借款额由最初30万升至50万，其他城市员工则略涨5万至25万。只是这些补贴仅针对基层员工，专家、管理曾等高收入群体不涵盖。

今年3月，传出小米与万科合作建房的消息，不过小米这些“内购房”的性质，更多为“出租”而非销售，没有产权，无法落户北京，还仅能小米内部员工间流通。但好处是，小米全体员工都能认购，价格仅为市面上的一半。

提供近半价购房的还有华为，去年华为在深圳总部附近为员工建了保障性住房，价格较均价15000元每平米一半稍多，约为8296元每平米。

除科技公司外，传统企业如苏宁电器也跟上了员工购房借款优惠。6月，苏宁向内部员工提供50万购房贷款，借款首年免还，借期分为3年、5年两种，年利率为1.5%。相比土豪科技公司巨头，苏宁低年利率的员工借款福利，还是略少了些诱惑性。董阿姨更是放出豪言，自己掏钱，力争几年时间，让格力员工享受两房一厅的待遇，退休后房子直接送上。